[mindX | Teaching] Thông tin giáo viên cần nắm
  • CƠ CHẾ LƯƠNG THƯỞNG
    • Cơ chế tính lương
      • Chi tiết lương
      • Điều kiện review lương
    • Cơ chế thưởng
  • QUY CHẾ XỬ LÝ VI PHẠM NỘI QUY
  • FAQs CÁC VẤN ĐỀ THƯỜNG GẶP
  • HÌNH THỨC GIẢNG DẠY
    • CONCEPT 1 BUỔI TRẢI NGHIỆM
    • CONCEPT 1 BUỔI HỌC
  • HƯỚNG DẪN TRỢ GIẢNG
  • HƯỚNG DẪN CHIA SẺ MÀN HÌNH
  • HƯỚNG DẪN LMS
  • HƯỚNG DẪN CLASSIN
  • KỊCH BẢN TRẢI NGHIỆM
Powered by GitBook
On this page
  1. CƠ CHẾ LƯƠNG THƯỞNG
  2. Cơ chế tính lương

Chi tiết lương

Lưu ý: có thể thay đổi theo từng thời điểm

Phân loại
Mức tính
Note

Học chính thức

100% * lương theo giờ * số giờ

Với ss lớp hơn 3 học viên

75% * lương theo giờ * số giờ

Với ss lớp ít hơn hoặc bằng 3 học viên

100% * lương theo giờ * số giờ

Đối với các mã lớp 1-1

Dạy bù

75% * lương theo giờ * số giờ

3 học sinh trở xuống; 1h/1 ca Những trường hợp trên 2h phải có phê duyệt từ TM Trên 3 bạn tính 100% lương (tính như lớp học bình thường)

Trực trải nghiệm offline

  • 100.000đ/ 1 ca trải nghiệm

  • 20.000đ/ 1 học sinh thực hiện trải nghiệm

  • Thời gian 1 ca trải nghiệm từ 3-4h

  • Với mỗi học sinh đến trải nghiệm và đồng thời giáo viên thực hiện trải nghiệm cho học sinh đó, sẽ được tính thêm 20.000đ/ 1 học viên

Trực trải nghiệm online

40.000đ/ 1 case/ 1 học viên

Không nhân giờ trải nghiệm

60.000đ/ 1 case/ 2 học viên

Không nhân giờ trải nghiệm

80.000đ/ 1 case/ 3 học viên

Không nhân giờ trải nghiệm

Workshop

100% * lương theo giờ * số giờ dạy

Thưởng bằng 1 buổi công

Sự kiện

100% lương / buổi dạy Tùy sự kiện sẽ có deal riêng

BGK chính

100% * lương theo giờ * 2 giờ

Buổi dạy của lớp tham dự

BGK phụ

100% * lương theo giờ * 2 giờ

Mức chi trả không qua 300.000đ/ 1 buổi

Trực LAB

100% * lương theo giờ * 2 giờ

Mức chi trả không qua 200.000đ/ 1 buổi

Chấm bài

8.000đ/ 1 bài

Nhân với số bài

PreviousCơ chế tính lươngNextĐiều kiện review lương

Last updated 1 year ago