QUY CHẾ XỬ LÝ VI PHẠM NỘI QUY

Quy định

1. Trang phục:

Quy định	Mức xử phạt
1.1: Giảng viên mặc áo đồng phục mindX (áo phông) hoặc quần dài. Mỗi giảng viên đi dạy sẽ được gửi tặng 01 áo đồng phục đầu tiên, từ chiếc áo thứ 2 giảng viên trả phí là 70.000 VNĐ/ 1 áo	trừ 25% lương buổi dạy vi phạm
1.2: Không đầu tóc bù xù	trừ 25% lương buổi dạy vi phạm
1.3: Không để lộ hình xăm	trừ 25% lương buổi dạy vi phạm
1.4: Không đeo khuyên với giáo viên nam	trừ 25% lương buổi dạy vi phạm
1.5: Không nhuộm tóc màu sáng	trừ 25% lương buổi dạy vi phạm

2. Giao tiếp và ứng xử:

Quy định	Mức xử phạt
2.1: Ngôn ngữ đúng mực, phù hợp với môi trường giáo dục. Không nói tục, chửi bậy	trừ 100% lương buổi dạy vi phạm
2.2: Ứng xử thân thiện và tôn trọng phụ huynh và học sinh	trừ 100% lương buổi dạy vi phạm
2.3: Không gây gổ đánh nhau hoặc gây xích mích	Buộc thôi việc
2.4: Không xúc phạm danh dự, nhân phẩm của đồng nghiệp, học sinh và phụ huynh	Buộc thôi việc
2.5: Không xâm phạm thân thể của học sinh, phụ huynh hoặc đồng nghiệp	Buộc thôi việc
2.6: Không tàng trữ và tuyên truyền văn hóa phẩm đồi trụy	Trừ 100% lương buổi dạy vi phạm
2.7: Không hút thuốc lá, uống rượu, bia hoặc sử dụng các chất kích thích khi đang tham gia giảng dạy	Trừ 50% lương buổi dạy vi phạm
2.8: Không tham gia các hoạt động liên quan đến tệ nạn xã hội, trái pháp luật	Buộc thôi việc

3. Việc tham gia hoạt động giảng dạy:

Giảng viên tham gia các hoạt động giảng dạy chính thức hoặc ngoài giảng dạy (như tham gia các sự kiện, các buổi dạy trải nghiệm, dạy kèm gia sư, buổi Workshop,... ) phải tuân thủ các quy tắc:

Quy định	Mức xử phạt
3.1: Giảng viên nếu đi muộn quá 15 phút thì bị tính là đi muộn buổi đó, nếu giảng viên đi muộn quá 30 phút thì sẽ KHÔNG được chấm công buổi dạy đó	trừ 25% lương buổi dạy vi phạm đi muộn
3.2: Giảng viên nghỉ phép phải có lý do và phải báo trước cho bên vận hành (CS/OPs) và quản lý trực tiếp (Teaching Executive) ít nhất trước 3 ngày. Hình thức: Báo qua mail hoặc báo trực tiếp	Trừ lương 01 buổi dạy
3.3: Giảng viên muốn đi muộn hay về sớm cũng phải báo cho bên vận hành (CS/Ops) và quản lý trực tiếp (Teaching Executive) trước 3 ngày và phải tự sắp xếp đảm bảo kiến thức cho các học sinh trong buổi đó Hình thức: Báo qua mail hoặc báo trực tiếp	trừ 25% lương buổi dạy vi phạm đi muộn
3.4: Với trường hợp có việc đột xuất, cần báo ngay bên vận hành (CS/Ops) và quản lý trực tiếp (Teaching Executive)càng sớm càng tốt. Hình thức: Báo qua mail hoặc báo trực tiếp	Trừ 100% lương buổi dạy
3.5 Giảng viên có tối đa 02 buổi được yêu cầu có người dạy thay trong 1 khóa. Từ buổi thứ 3 dạy thay, giảng viên sẽ bị trừ 25% lương buổi dạy	trừ 25% lương buổi dạy
3.6: Giảng viên TUÂN THỦ NGHIÊM TÚC quy định cập nhật Thời gian biểu	Trừ 100.000 VNĐ/ 1 người/ tuần vi phạm
3.7: Giảng viên/ trợ giảng KHÔNG dẫn người lạ tham gia vào lớp học khi chưa được sự đồng ý của TE/CSL/TM	Trừ 100% lương buổi dạy
3.8: Giảng viên KHÔNG tự ý công khai chia sẻ những tài liệu/ tài nguyên các khóa học của MindX khi chưa được sự đồng ý của Teaching Manager (TM)	Xử phạt theo mức độ nghiêm trọng.

4. Trong lớp học

Quy định	Mức xử phạt
4.1: KHÔNG chuẩn bị bài giảng khi đến lớp	Trừ 100% lương buổi dạy
4.2: KHÔNG tự ý thay đổi nội dung giáo trình, dạy sai kiến thức hoặc xuyên tạc nội dung giáo dục	Kỷ luật văn bản Trừ 100% lương buổi dạy"
4.3: KHÔNG làm việc riêng trong giờ dạy (sử dụng điện thoại, lướt facebook, youtube,....)	Trừ 25% lương buổi dạy vi phạm
4.4: KHÔNG điểm danh học viên/ giảng viên/ trợ giảng trên LMS	Trừ 100% lương buổi dạy vi phạm
4.5 KHÔNG chấm bài và nhận xét bài lab của học viên trên ClassIn	Trừ 100% lương buổi dạy
4.6 KHÔNG thu sản phẩm cuối khoá của học viên sau mỗi buổi kể từ buổi 9	Trừ 100% lương buổi dạy vi phạm
4.7: KHÔNG viết check-point (áp dụng với khoá có check-point) sau 72 giờ (kể từ khi kết thúc lớp học).	Trừ 100% lương buổi dạy vi phạm
4.8: KHÔNG hoàn thành nhận xét hoặc không nhận xét chi tiết tình hình học sinh trên LMS sau 48 giờ (kể từ khi kết thúc lớp học).	Trừ 100% lương buổi dạy vi phạm
4.9 KHÔNG gửi nội dung sau buổi học lên group Zalo sau 12 giờ (kể từ khi kết thúc lớp học).	Trừ 100% lương buổi dạy vi phạm

Kênh thông tin chính thức:

• Kênh thông tin của tất cả giảng viên và trợ giảng là qua email, tất cả thông tin được gửi qua kênh này là thông tin chính thức từ công ty, bộ phận giảng dạy,...

• Khi nhận được mail thông tin thì tất cả giảng viên và trợ giảng nhận được email phải xác nhận (confirm) bằng cách trả lời email xác nhận đã nhận được thông tin

• Ngoài ra, giảng viên và trợ giảng còn nhiều kênh thông tin không chính thức như các nhóm trên facebook, nhóm chat trên facebook, kênh Telegram,... nhưng những kênh thông tin trên chỉ mang tính chất thông báo, nhắc nhở, tán gẫu

Phụ lục bổ sung:

• Hình thức xử phạt: nhắc nhở hay xử lý phụ thuộc vào mức độ vi phạm.

• Vi phạm 3 lần / 1 quý áp dụng hình thức sa thải đối với giảng viên/trợ giảng.