[mindX | Teaching] Thông tin giáo viên cần nắm
  • CƠ CHẾ LƯƠNG THƯỞNG
    • Cơ chế tính lương
      • Chi tiết lương
      • Điều kiện review lương
    • Cơ chế thưởng
  • QUY CHẾ XỬ LÝ VI PHẠM NỘI QUY
  • FAQs CÁC VẤN ĐỀ THƯỜNG GẶP
  • HÌNH THỨC GIẢNG DẠY
    • CONCEPT 1 BUỔI TRẢI NGHIỆM
    • CONCEPT 1 BUỔI HỌC
  • HƯỚNG DẪN TRỢ GIẢNG
  • HƯỚNG DẪN CHIA SẺ MÀN HÌNH
  • HƯỚNG DẪN LMS
  • HƯỚNG DẪN CLASSIN
  • KỊCH BẢN TRẢI NGHIỆM
Powered by GitBook
On this page
  1. CƠ CHẾ LƯƠNG THƯỞNG

Cơ chế thưởng

Lưu ý: có thể thay đổi theo từng thời điểm

Các thông tin chi tiết về mục Thưởng dạy trải nghiệm sẽ liên hệ trực tiếp với TE quản lý để lấy thông tin chi tiết.

Mục lục
Mức tính
Note

Thưởng dạy trải nghiệm

CR từ 20% - 29%: 100.000đ CR từ 30% - 39%: 200.000đ CR từ 40% - 49%: 500.000đ CR từ 50% - 59%: 700.000đ CR từ 60%: 1.000.000đ

Đạt số lượng trải nghiệm tối thiểu 15 học sinh / 1 tháng

CR từ 20% - 29%: 200.000đ CR từ 30% - 39%: 500.000đ CR từ 40% - 49%: 700.000đ CR từ 50% - 59%: 1.000.000đ CR từ 60% : 1.500.000đ CR từ 100%: 2.500.000đ + lập tức xét duyệt tăng lương

Đạt số lượng trải nghiệm tối thiểu 20 học sinh / 1 tháng

Thưởng kết quả của học viên

Học viên đạt giải cấp quận

Tiền thưởng 300.000đ

Học viên đạt giải cấp thành phố

Vinh danh, nhận giấy chứng nhận và tiền thưởng 500.000đ

Học viên đạt giải cấp quốc gia

Vinh danh, nhận giấy chứng nhận và tiền thưởng 1.000.000đ

Học viên đạt giải cấp quốc tế

Vinh danh, nhận giấy chứng nhận và tiền thưởng 1.500.000đ - 2.000.000đ tùy giải

100% học sinh tham gia buổi tốt nghiệp và có sản phẩm hoàn chỉnh đạt đánh giá >= 8/10

Thưởng 100.000đ

Thưởng cuộc thi X-talents

Học viên đạt giải nhất

500.000đ / 1 học viên

Học viên đạt giải nhì

300.000đ / 1 học viên

Học viên đạt giải ba

200.000đ / 1 học viên

Học viên đạt giải (các giải khuyến khích)

100.000đ / 1 học viên

PreviousĐiều kiện review lươngNextQUY CHẾ XỬ LÝ VI PHẠM NỘI QUY

Last updated 1 year ago